温州市人事局行政事务公开药方案,尼罗河省人

2019-09-26 17:47栏目:关于律法
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发文单位:金华市人事局

发文单位:浙江省人事厅

文  号:金市人通[2004]51号

发布日期:2003-5-29

发布日期:2004-11-19

执行日期:2003-5-29

执行日期:2004-11-19

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局),省直各单位,中央部属在浙有关单位:

各处(室、中心):

  根据省政府关于深化省级行政审批制度改革和完善政务公开制度的要求,为切实做好我厅新一轮审批制度改革方案的组织实施工作,促进依法行政,进一步提高办事效率,强化优质服务,我厅对政务公开制度再次作了修订,现印发给你们,请监督实施。本厅《关于重新公布浙江省人事厅政务公开制度的通知》(浙人办[2000]214号)同时废止。

  为进一步规范我局及下属单位行政行为,改进工作作风,推行政务公开,现将修改后的《金华市人事局政务公开方案》(含:金华市人事局政务公开实施意见、金华市人事局社会服务承诺自律制度、金华市人事局办事公开事项)印发给你们,请遵照执行。

  本厅政务公开制度的实施工作由厅办公室负责监督,公开投诉监督举报电话:(0571)87052528、87057095.

  附件:1、金华市人事局政务公开实施意见

  二○○三年五月二十九日

  2、金华市人事局社会服务承诺自律制度

  浙江省人事厅政务公开项目

  3、金华市人事局办事公开事项

  一、公务员录用计划审批

  金华市人事局
二○○四年十一月十九日

  二、公务员考试录用审批

  附件一:

  三、省政府各部门公务员调任、转任审批

金华市人事局政务公开实施意见

  四、公务员非领导职务设置及破格晋升核准

  根据市委、市政府《关于在全市县以上行政机关深入推行政务公开制度的实施意见》(市委[2004]24号)精神,结合我局实际,制定本制度。

  五、省级奖励表彰和享受省部级以上劳动模范、先进工作者待遇

  一、政务公开的组织领导

  六、事业单位人员计划审批

  局政务公开领导小组由朱晓明同志任组长,刘玉祯、郭全刚、项深海同志任副组长,领导小组成员由市编办和局办公室、公务员管理处、职称教育处、工资福利处、人才资源开发处、退休干部管理处、人才交流中心、人事培训考试中心、事业单位登记管理局主要负责人担任。领导小组负责局政务公开工作的指导和组织协调等工作;办公室负责局政务公开制度的实施、政务公开栏的日常管理、信息网上发布及负责对局政务公开制度落实情况的检查考核等工作。局纪检组负责监督、接待处理投诉等工作。各处(室、中心)对各自承担的政务公开事项和内容的真实性、文字表述的规范性、信息的保密和安全性负全责,在政务公开的事项和内容发生调整和变化时,负有及时修改的责任。

  七、设立人才市场中介组织审批

  二、政务公开的原则、内容和范围

  八、省部属单位专业技术和管理人员进杭调配审批

  凡是依照国家法律、法规和有关政策规定以及文件精神,与人民群众利益相关的各类事项,除涉密事项外,原则上都有要公开。公开的内容包括政务公开事项和办事公开事项。

  九、省直单位统发工资、离退休费审核

  (一)、对外政务公开事项

  十、转业军官接收安置

  1、国家及上级有关人才人事工作的政策、法律、法规、规范性文件以及与社会管理和公共服务相关的其它文件;

  十一、引进外国专家

  2、局制定的规范性文件及与公共服务相关的其它文件;

  十二、出国(境)培训

  3、局年度工作目标及执行情况;

  十三、专业技术职务任职资格评审

  4、机关干部选拔任用、公务员招考录用、军转干部安置的条件、程序、结果等情况;

  十四、专业技术资格和执业资格考试

  5、先进模范评选条件、结果等情况;

  十五、国家和省有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家选拔

  6、职称评定的条件、结果等情况;

  十六、享受政府特殊津贴专家选拔

  7、集中采购项目的目录、采购限额标准、采购结果及监督情况;

  十七、省“新世纪151人才工程”培养人员选拔

  8、专项资金和物资的分配、使用和管理情况;

  十八、回国(来华)定居专家工作

  9、有关人才人事指标分配、行政收费、行政处罚等情况;

  十九、资助留学人员短期为国服务

  10、突发事件预报、发生及处理情况。

  二十、留学人员科技活动项目择优资助

  (二)、办事公开事项

  二十一、留学人员来浙工作

  1、局领导的姓名、工作分工、办公地点、联系方式;

  二十二、人事考试

  2、局工作职能职责、机构设置、办公地址、联系方式;

  二十三、刊发人才招聘广告

  3、行政许可、办理、服务事项的依据、要求、程序、时限、结果、收费标准,以及办事人员的责任,办事过程中的投诉、监督制度,如:人才市场中介组织开办、召开人才交流大会、事业单位法人登记(变更登记)、各注册类职称考试条件审核等事项的办理依据、办理条件、办事程序、办理时限、经办处室及办事结果等;

  二十四、人事代理

  4、投诉受理的条件、形式和联系方法;

  二十五、核发外来人才许可证

  5、实施行政处罚的依据、程序、结果、投诉监督制度;

  二十六、中专毕业生进省直部属单位就业

  6、各类行政事业性收费项目、标准和依据。

  二十七、计算机应用能力、电子商务、电子政务考核

  (三)、内部公开事项

  二十八、外语水平等级考核

  1、领导干部廉洁自律情况;

  二十九、事业单位登记管理

  2、局机关内部财务收支及预算执行情况;

  一、公务员录用计划审批

  3、局机关公务员交流、考核选任等情况;

  一、办事依据

  4、其它须公开的重要事项。

  (一)《国家公务员暂行条例》(国务院令第125号);

  实施政务公开的范围:市人事局及局下属单位。

  (二)《国家公务员录用暂行规定》(人录发[1994]1号);

  三、政务公开的形式

  (三)《浙江省国家公务员录用实施办法(试行)》(浙人干[1996]95号)。

  对政务公开事项和办事公开事项,主要通过金华市政府门户网站(网址:http//www.jinhua.gov.cn)、金华市政府办公业务网(内网)、金华人才网(http//www.jhrcsc.com)、金华培训网httpwww.jhpx.com、人才交流中心办事大厅和人事培训考试中心办事大厅、文件、报告、简报、公开栏及新闻媒体等公布;内部公开事项采用会议、局内部局域网、局机关公开栏等形式公开。

  二、审批条件

  四、政务公开的时限要求

  用人单位须有编制空缺和职位空缺。

  (一)、长期公开的内容

  三、申报材料

  1、局领导的姓名、工作分工、办公地点、联系方式;

  (一)用人单位名称及其编制数、缺编数和拟录用人数;

  2、局工作职能职责、机构设置、办公地址、联系方式;

  (二)拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件;

  3、各类审批事项的审批依据、办理条件、办事程序、办理时限、经办处室及办事结果;

  (三)招考的对象、范围及采取的考试方法。

  4、社会服务承诺自律制度;

  四、办事程序

  5、其它需要长期公开的内容。

  各用人单位根据职位空缺情况和实际工作需要,编报公务员录用计划,填写《浙江省国家公务员录用计划申报表》,送同级政府人事部门;市、县(市、区)的录用计划经市人事部门审核后报省人事厅审批;省级政府机关和依照单位直接报省人事厅审批。审批结果以省人事厅文件形式下达。

  (二)、年底或年初公开的内容

  五、时限要求

  1、本局年度工作目标及执行情况;

  收文之日起15个工作日内审批下达。

  2、领导干部廉洁自律情况;

  责任处室:厅综合计划处,联系电话:87057099.

  3、本局财务预算及执行情况;

  二、公务员考试录用审批

  4、局机关干部考核情况;

  一、办事依据

  5、其它需要年底或年初公开的内容。

  (一)人事部关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知(人录发[1994]1号);

  (三)、按月公开的内容

  (二)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用实施办法》(试行)的通知(浙人干[1996]95号);

  1、局机关内部财务收支情况;

  (三)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用面试工作细则》(试行)的通知(浙人干[1997]105号);

  2、其它需要按月公开的内容。

  (四)省委组织部、省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用资格管理办法(试行)》的通知(浙人公[2001]98号);

  (四)、即时公开的内容

  (五)省委组织部、省人事厅关于印发《浙江省特殊职位国家公务员录用办法(试行)》的通知(浙人录[1999]202号)。

  1、上级有关人才人事工作的政策、法规;

  二、招考条件

  2、局制定的规范性文件及与公共服务相关的其它文件;

  各级国家行政机关招考录用国家公务员,要在国家核定的编制员额内,按照所需职位的要求和招考录用程序进行。个人报考条件:

  3、机关干部选拔任用、公务员招考录用、军转干部安置等情况;

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

  4、先进模范评选条件、结果等情况;

  (二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  5、职称评定的条件、结果等情况;

  (三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  6、群众或市公开办点题要求公开及突发事件处理情况;

  (四)报考省级国家行政机关的,应具有大专以上文化程度;

  7、其它需要即时公开的内容。

  (五)报考省级国家行政机关的,一般须具有两年以上基层工作经历;

  五、政务公开工作的监督、考核

  (六)身体健康,年龄在三十五周岁以下;

  1、设立投诉电话和信箱。电话:0579-2469653(纪检组)、2469697(办公室);书面投诉信箱设在市府大楼8楼中间楼梯口,由纪检组随时开启,按要求处理;电子邮件信箱:jhrs@jhrcsc.com工作时间每天开启,按规定处理。

  (七)具备录用考试主管部门批准的其他条件。

  2、明确工作职责。各处(室、中心)要根据工作职能,认真做好有关内容的公开工作,及时将有关材料提交给办公室,以便及时做好更新工作。

  三、申报材料

  3、建立健全考核制度。将各处(室、中心)及工作人员在推行政务公开工作中的表现,列入年度考核的重要内容,作为评比先进的重要依据。对未能按照局社会服务承诺自律制度落实的单位和个人,视情节和后果,按照有关规定给予一定的处理。构成违纪的,按照党纪政纪给予处分;对政务公开工作成绩突出的处(室、中心)和个人给予专项奖励。

  (一)个人报考所需材料按招考通告办理;

  附件二:

  (二)确定拟录用人选后,省级国家行政机关和实行省以下垂直管理的单位填写《浙江省国家公务员录用审批表》(一式两份)和体检表及政审材料,报省人事厅。

市人事局社会服务承诺自律制度

  四、办事程序

  金华市人事局局长率全体人员向全市人民和社会各界郑重承诺:

  (一)招考前,各市县政府人事部门和省级国家行政机关人事部门编制招考计划,并报经省人事厅审批同意(本厅政务公开第一项);

  一、承诺内容、标准、时限及责任处室(局分管领导和处室责任人公布在局公开栏里)

  (二)发布招考通告,通过报刊、电台、电视台等新闻媒体向社会公布;

  1、国家公务员考试录用。实行招录原则、指标、职位、条件、分数线、录用结果“六公开”。拟录用人员名单在金华人才网或公开栏上公布一周后,符合条件的,由县(市、区)有关部门上报、材料齐全者,4个工作日内按程序办理录用手续。责任单位:公务员管理处 联系电话:2469651

  (三)组织报名,进行资格审查;

  2、调动交流。调入企业单位的实行准入制度,调入机关事业单位的每月研究一次,同意的即发出商调函;人员调出,手续材料齐全,随到随办。

  (四)组织笔试;

  责任单位:公务员管理处,联系电话:2469651

  (五)组织面试;

  3、职称评审。评审材料齐全的,10个工作日内审核完毕。评审结果收到后,3个工作日内发文公布。责任单位:职称教育处。联系电话:2469650.

  (六)组织考核、政审和体检;

  4、工资福利。机关事业单位工作人员因职务(职称)变动的工资调整、连续工龄的确定、更改和审核离退休人员退离休费等事项。材料齐全、手续完备的,3个工作日内办结。责任单位:工资福利处,联系电话:2469653

  (七)办理录用审批手续。

  5、技工等级考核资格认定。机关、事业单位技术工人等级考核申报,材料齐全,符合条件的,3个工作日内办结。责任单位:工资福利处,联系电话:2469653

  特殊职位国家公务员的录用考试,可采取相应的测评办法,考试录用程序适当简化。

  6、大中专毕业生就业。就业协议鉴证及报到落户等事项,手续齐备,符合条件的,当天办理。责任单位:人才交流中心,联系电话:2467524

  五、结果反馈

  7、人才交流及人事代理。核准刊登人才招聘广告、进场设摊招聘、委托人事代理等事项,材料齐全、手续完备的当天办理。责任单位:人才交流中心。联系电话:2467520、2467521、2467523

  考生经笔试后,考试成绩按人事考试公开方式公开(本厅政务公开第二十三项);进入面试分数线的,由用人单位通知考生或通过新闻媒介公布。考生经笔试、面试、体检、考核合格后,省直单位和省以下垂直管理的部门,按有关规定报省人事厅办理录用审批手续,同时开具《浙江省国家公务员录用通知书》。

  8、党政机关、人民团体、事业单位机构设置、定编、定级、撤并、更名。材料齐全、手续完备的,按权限审批签发后,5个工作日内办结。责任单位:编委办,联系电话:2469661

  责任处室:厅公务员管理处,联系电话:87053061.

  9、事业单位登记管理。材料齐全、手续完备的,24个工作日内办结。责任单位:事业单位法人登记管理局。联系电话:2469661

  三、省政府各部门公务员调任、转任审批

  10、专业资格考试。接到国家、省文件后,5个工作日内公开具体报考条件、标准,办理报名手续;上级下发成绩文件后,5个工作日内在网站(网址:www.jhpx.com)发布成绩,公布合格人员名单并办理发证手续。计算机应用能力考试、外语等级考试,在考前半个月办理报考手续,5个工作日内领取准考证,考试结束,自接到省下发成绩后,3个工作日内发布考试成绩、合格人员名单,并办理合格证书。责任单位:人事培训考试中心,联系电话:2466697、2462336.

  一、办事依据

  二、首问责任制。

  (一)《国家公务员暂行条例》(国务院令第125号);

  凡来本局办事者,被询问的第一位本局工作人员为首问责任制的责任人。首问责任人应向来办事者提供热情服务,属本处(室、中心)职责范围的事,按公开承诺制度办理。属其他处(室、中心)职责范围的事应予以说明引导,并告知承办处(室、中心)。处(室、中心)全体工作人员因公外出,应在门上挂牌明示去向及归期。

  (二)省委组织部、省人事厅关于印发《浙江省国家公务员调任、转任暂行办法》的通知(浙人录[1999]85号)。

  三、违诺处罚规定

  二、调任、转任的对象与条件

  1.公开承诺内容中规定公开而又未公开的,扣除责任人一个季度的考核奖;

  (一)调任的对象与条件

  2.违反承诺时限的,每超1日,由责任人付给服务对象赔偿金20元,从月度考核奖中扣除;

  国家行政机关以外的工作人员调入省级行政机关担任副处长以上领导职务或助理调研员以上非领导职务。调任国家公务员,须经过严格考核,并符合以下条件:

  3.一年内两次违诺的直接责任人,扣除其全年考核奖,并在当年不得作为各类先进评比的对象。1年中3次违诺的直接责任人,列为末位诫勉或末位待岗,符合辞退解聘条件的,给予辞退解聘处理

  1.具备拟任职务所要求的政治思想水平;

  4.违反有关首问责任制的,扣除责任人1个季度的考核奖。

  2.具备相应的工作能力和任职资格条件;

  5、处罚上追一级,即处罚违诺责任人的同时,视情处罚分管领导。

  3.身体健康;

  四、投诉处理程序

  4.符合公务员回避的规定;

  1、处室投诉电话为联系电话。各处(室、中心)接到投诉,当天答复,如属实,3天内各处(室、中心)按规定进行自我处罚、反馈,并予以公开;

  5.调入单位有职位空缺。

  2、市人事局投诉电话为:2469653(纪检),接到投诉,当天答复,如属实,3天内按违诺处罚规定进行处理、反馈,并予以公开;

  (二)转任的对象与条件

  3、本局未按时处理、处罚或对本局处理结果不满意的,可向市公开办投诉,投诉电话:2469911.

  国家公务员因工作需要或其它正当理由调入省级行政机关。转入单位必须有相应的职位空缺;转任的公务员必须经考核符合拟任职务规定的任职资格条件。

  五、以上制度自公布之日起施。

  1.行政机关有下列原因之一的,可以实行公务员转任:①工作需要;②按规定需要回避;③机构调整、撤销、合并或缩减编制职位;④其他正当理由。

  附件三:

  2.国家公务员有下列原因之一,可提出转任申请:①现任工作与本人所具有的专业知识不相适应;②因工作地点造成夫妻异地分居或其他生活困难的;③其他正当理由。

金华市人事局办事公开事项

  三、申报材料

  (一)公务员考试录用

  (一)调、转入单位公函;

  1、办事依据:

  (二)调、转入单位行政编制、现有人员、处级领导或非领导职数、现任处级领导或非领导职务人员等情况说明;

  (1)人事部关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知(人录发[1994]1号);

  (三)调、转出的省级单位主管部门或调、转出单位所在市县以上人事部门的商调函;

  (2)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用实施办法》(试行)的通知(浙人干[1996]95号);

  (四)《国家公务员调任审批表》或《国家公务员转任登记表》(均一式两份);

  (3)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用面试工作细则》(试行)的通知(浙人干[1997]105号)。

  (五)调、转任人员近期体检结果;

  2、招考条件:各级国家行政机关招考录用国家公务员,要在国家核定的编制员额内,按照所需职位的要求和招考录用程序进行。个人报考条件:

  (六)政治、工作表现鉴定;

  (1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

  (七)有关学历、学位证书;

  (2)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  (八)有关职务任免通知和中级以上专业技术资格任职资格证书、聘书;

  (3)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  (九)夫妻分居在杭一方的户口簿、身份证;

  (4)报考市(地)级以下政府工作部门的,文化程度由省级录用主管机关规定。

  (十)证明夫妻关系的材料(结婚证书、离婚协议、判决书);

  (5)身体健康,年龄在三十五周岁以下;

  (十一)随迁子女的证明材料;

  (6)具备录用考试主管部门批准的其他条件。

  (十二)其他有关材料。

  3、申报材料:

  报送的材料根据调任、转任的不同对象具体加以明确;报送材料须提供原件审核,复印件备案。

  (1)招考前,市政府人事部门和省级国家行政机关人事部门编制招考计划,并填写《浙江省录用公务员计划申报表》,报省人事厅;

  四、办事程序

  (2)个人报考所需材料按招考通告办理;

  (一)个人申请或组织征求个人意见;

  (3)确定拟录用人选后,由用人单位填写《浙江省国家公务员录用审批表》(一式三份),报同级人事部门。县级以下行政机关录用的,经县(市、区)政府人事部门审核同意后,报市人事局审批。

  (二)填写《国家公务员调任审批表》或《国家公务员转任登记表》;

  4、工作程序:(1)编报市、县(市、区)国家行政机关公务员录用考试计划;(2)根据省人事厅部署发布招考通知,通过报纸、电台、电视台等新闻媒体向社会公布;(3)组织报名,进行资格审查;(4)组织笔试;(5)组织面试;(6)组织考核、政审和体检;(7)办理录用审批手续。

  (三)调入调出单位商洽;

  5、结果反馈:考生经笔试后,考试成绩按人事考试公开方式公开;进入面试分数线的,由用人单位通知考生或金华人才网公布。考生经笔试、面试、体检、考核合格后,由用人单位按有关规定报市人事局办理录用审批手续,同时开具《浙江省国家公务员录用通知书》。

  (四)办理调任、转任手续。

  责任单位:公务员管理处,联系电话:2469651

  五、时限要求

  (二)干部调配

  省人事厅收到上报材料后,若材料齐全,15个工作日内作出决定;若材料不齐全,5个工作日内通知上报单位补充材料,并从材料补全之日起15个工作日内作出决定;涉及家庭生活基础变动的,21个工作日内作出决定。

  1、办事依据

  责任处室:厅公务员管理处,联系电话:87053141.

  (1)国务院《关于进一步解决夫妻两地分居问题的通知》(国发[1989]81号);

  四、公务员非领导职务设置及破格晋升核准

  (2)国务院、中央军委批转总政治部《关于重新规定军官随军家属条件请示的通知》(国发[1991]41号);

  一、办事依据

  (3)省委组织部、省人事厅《关于干部工作若干问题的通知》(浙人干[1992]66号);

  (一)国务院关于印发《国家公务员制度实施方案》的通知(国发[1993]78号);

  (4)省委组织部、省人事厅转发人事部《关于印发<干部调配工作规定的通知>的通知》(浙人干[1992]113号);

  (二)人事部《关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知》(人核培发[1995]66号);

  (5)省政府关于印发《浙江省大力引进国内外人才若干规定的通知》(浙政[1999]4号);

  (三)省政府关于印发《浙江省国家公务员制度实施范围及审批程序的规定》和《浙江省国家公务员非领导职务设置办法》的通知(浙政[1995]15号);

  (6)省人事厅、省公安厅转发人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》(浙人录[1999]175号)。

  (四)省人事厅关于转发《国家公务员职务升降暂行规定》的通知(浙人奖[1996]136号);

  2、对象条件

  (五)省委组织部、省人事厅《关于省直机关处级干部备案管理办法的通知》(浙组[1999]48号)。

  (1)重点引进省外高层次人才和我市紧缺急需人才。具体包括:在国内外学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才;取得硕士、博士学位或具有高级职称的专业技术人才;懂技术、善经营管理的复合型高级人才;高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有大学本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才;我市紧缺的具有本科以上学历、45周岁以下的人才;拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才;其他具有特殊才能或重大贡献的人才。

  二、核准内容

  (2)从本市县(市、区)调入需要的干部。对确因工作需要、调整专业、调整领导班子或选调在基层锻炼三年以上的大学毕业生,可视情调入。

  (一)省级行政机关各部门处级非领导职务设置是否控制在规定的比例限额以内;

  (3)解决干部夫妻两地分居。对于获得省部级以上荣誉称号者、获得省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、硕士学位获得者,不受年龄、分居时间、指标方面的限制。

  (二)省级行政机关越级和放宽资格条件晋升处级非领导职务。

  (4)照顾家庭困难。父母、岳父母在金,身边无子女;或虽有子女但系残疾,生活不能自理。

  三、办事程序

  (5)现役军官家属(干部)随军。按照国发199141号文件规定执行。

  省级各部门填写《浙江省国家公务员晋升处级非领导职务职数审核表》和《国家公务员任职资格条件审核表》,在规定的职数限额内符合任职资格条件的晋升,报省人事厅备案,对超职数、放宽任职资格条件或越级晋升的,报省人事厅核准。

  3、申报材料

  四、时限要求

  (1)调入单位主管机关的函;

  材料齐全并符合条件的,10个工作日内办理完毕。

  (2)调入单位(事业单位)人员编制、年度增人计划情况表;

  五、结果反馈

  (3)调出单位所在市县(市、区)以上人事部门出具的商调函(调出单位系中央部属单位和大专院校的,由单位人事部门出具商调函);

  省人事厅盖章后将审批表反馈给报批单位。

  (4)商调干部登记表;

  责任处室:厅公务员管理处,联系电话:87053141.

  (5)调动干部近期体检表;

  五、省级奖励表彰和享受省部级

  (6)调动干部政治、工作表现鉴定;

  以上劳动模范、先进工作者待遇

  (7)有关专业技术职务资格证书、聘书;

  一、办事依据

  (8)有关学历、学位证书;

  (一)人事部关于印发《国家公务员奖励暂行规定》的通知(人核培发[1995]68号);

  (9)夫妻分居在金一方的户口簿、身份证;

  (二)省人事厅《关于加强对省政府工作部门授予省级系统荣誉称号工作管理的通知》(浙人奖[1994]112号);

  (10)证明夫妻关系的材料(结婚证书、离婚协议、判决书);

  (三)省委组织部、省人事厅、省财政厅《关于国家公务员(机关工作人员)物质奖励有关问题的通知》(浙人奖[1997]245号、[1997]财行155号);

  (11)随迁子女的证明材料(超过15周岁、不满18周岁的随迁子女,需附学校在校就读证明);

  (四)省政府和人事部及国家有关部委的评选通知。

  (12)其它有关证明材料。所有证书、证件均应提供原件,以便确认,并留复印件备案。

  二、办事内容

  4、审批程序

  (一)审核省级各工作部门在全省系统开展评选表彰先进集体、先进工作者的周期、范围、对象和名额;

  干部调动应由调入、调出单位进行商洽,并商得调出地区县以上组织人事部门同意后,报市人事局审批。

  (二)审核由省政府决定给予记功奖励或授予荣誉称号的种类和人员条件;

  5、时限要求

  (三)审核推荐上报国务院、人事部会同有关部委奖励表彰的先进集体和先进个人;

  收到上报材料后及时审核,若上报材料不齐全,应在收到材料之日起3个工作日内告知上报单位补充材料,若材料齐全,经局党组研究后2个工作日内发出同意或不同意调动的通知。

  (四)明确省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。

  责任单位:公务员管理处,联系电话:2469651

  三、办事程序

  (三)转业军官接收安置

  建议省政府给予记功或授予荣誉称号的,按省政府要求提出审核意见。

  1、办事依据

  省级各部门在全省系统开展评选表彰活动的,填写《省级系统评选表彰工作计划申报表》,报省人事厅审核并会同有关部门发文组织实施。

  (1)《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号);

  国务院、人事部会同有关部委组织的奖励表彰,按人事部和有关部委的通知要求组织实施。

  (2)《浙江省关于<军队转业干部安置暂行办法>实施细则》;

  享受省部级以上劳动模范、先进工作者有关待遇,由省人事厅或省人事厅会同有关部门发文予以明确。

  (3)当年中央和省关于军队转业干部安置工作的意见。

  四、时限要求

  2、接收条件

  材料齐全并符合条件的,10个工作日内办理完毕。

  (1)原籍或入伍地是金华的(不含从外省考入浙江大、中专院校的学生毕业分配入伍);

  五、结果反馈

  (2)配偶在金华有常住户口的;

  核批申报、审批表或行文批复给报送单位。

  (3)配偶系驻金现役军人、且符合随军条件的;

  责任处室:厅公务员管理处,联系电话:87053141.

  (4)双军人同时转业,一方符合进金安置条件的;

  六、事业单位人员计划审批

  (5)父母常住金华、身边无子女或转业干部本人未婚的;

  一、办事依据

  (6)父母双方或一方为长期在边远艰苦地区工作的军人,且原籍或入住地或现离退休在金华的;

  (一)省委组织部、省人事厅、省编委办转发中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(浙人办[2001]196号);

  (7)自主择业:在边远地区或者从事飞行、舰艇工作满10年,或战时获三等功,平时获二等功以上奖励,或因战因公致残的军队转业干部,其配偶、父母、岳父母(公婆)或子女在金华有常住户口的;

  (二)省人事厅、省编委办印发的《浙江省人事计划管理办法》(浙人计[1997]126号);

  (8)我市经济建设急需并有特殊专业技术的紧缺人才。

  (三)省委组织部、省人事厅《关于简化省级机关事业单位工资基金人员计划管理有关问题的通知》(浙人计[2001]240号)。

  3、工作程序

  二、范围对象

  (1)档案交接

  省级事业单位从企业调入人员和从社会招聘人员,以及自收自支或企业化管理事业单位调到财政补助事业单位的人员。

  ①根据当年计划,由省军转办向市军转办移交转业干部档案材料;

  三、办事程序

  ②市军转办按照浙江省军队转业干部接收条件,对军队移交的转业干部及随调家属的档案材料进行审核;

  (一)用人单位提出增人计划申请(说明单位性质、编制数、实有人数、拟招(调)数、拟调入或招收人员的具体情况等),经主管部门审核后报省人事厅;

  ③根据审核情况,由市军转办向各县(市、区)下达当年接收计划,并督促检查计划的落实情况。

  (二)省人事厅根据各单位实际情况,按计划管理权限,审批下达增人计划指标。

  (2)工作安置

  四、时限要求

  ①军转干部由当地组织、人事部门安置,随调家属是干部身份的由人事部门安置,工人身份的由劳动部门安置;

  收文之日起5个工作日内办结。

  ②荣立二等功、获大军区级以上单位荣誉称号奖励的转业干部,可在全市范围内选择安家地点或分配工作;

  责任处室:厅综合计划处(省编委办综合处),联系电话:87057099、87053132.

  ③自主择业的军队转业干部由各县(市、区)军转安置主管部门负责管理,管理的主要内容有政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放等,并协助解决有关问题;其他日常管理服务工作,由户口所在地街道、乡镇负责。

  七、设立人才市场中介组织审批

  (3)组织报到

  一、办事依据

  ①转业干部定职定位后,由市军转办向省军转办上报安置结果,由省军转办核发报到通知;

  (一)《浙江省人才市场管理条例》;

  ②部队接到报到通知后,及时组织转业干部在规定的时间内持师以上政治部门的介绍信到地方报到;

  (二)《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局第1号令)。

  ③转业干部报到后,由负责分配的军转、人事部门为其开具落户证明,有关部门为其办理落户手续。

  二、审批条件

  责任单位:公务员管理处,联系电话:2469651

  (一)有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施;

  (四)引进外国专家

  (二)有不少于10万元人民币的注册资本;

  1、办事依据

  (三)专职工作人员3人以上,并经人事行政部门培训合格;

  (1)中共中央、国务院《关于引进国外智力以利四化建设的决定》(中发198330号);

  (四)有必要的工作章程和制度;

  (2)国务院颁发《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定的通知》(国发1983152号)。

  (五)能够独立承担民事责任;

  2、范围对象

  (六)法律、法规规定的其他条件。

  (1)项目申请单位应为国有企业、乡镇企业、股份制企业、民营企业、科研部门、大专院校(高校文教专家除外)、事业单位和政府机关。

  三、申报材料

  (2)项目内容主要解决技术和管理难题,着重围绕农业、企业技改、高新技术产业化等项目。

  (一)浙江省人才市场中介组织申请书;

  3、申报程序

  (二)办公及服务场所证明(租赁协议、房产证明);

  (1)由项目申请单位根据需要填写省外国专家局印发的引进国外技术、管理人才项目申请表(一式四份);

  (三)验资部门出具的验资证明;

  (2)按隶属关系经人事部门逐级申报,由人才开发处汇总后向省外国专家局申报;

  (四)专职人员的身份证明、学历证书、社会表现情况及从业资格培训合格证明等;

  (3)省外国专家局根据所报项目在全省经济发展中所处的位置和重要程度,对项目进行综合平衡,决定取舍,分别上报国家外国专家局、省政府审批。

  (五)健全可行的工作章程和制度;

  4、时限要求

  (六)应公开的服务内容、程序、收费项目及标准文稿;

  项目申请单位应在每年10月30日前,将下年度项目申请表报市人事局人才开发处。

  四、办事程序

  5、结果反馈

  本省行政区域内设立人才市场中介组织,必须按管理权限以书面形式报当地县以上人事行政部门审批。跨地区设立人才市场中介组织,由共同上级人事行政部门审批。设立冠以浙江名头的人才市场中介组织,由省人事厅审批。

  收到省外国专家局审批结果后,10个工作日内将项目批准件下达给项目申报部门。

  (一)填写《浙江省人才市场中介组织申请书》;

  责任单位:人才资源开发处,联系电话:2469660

  (二)提交申报材料;

  (五)专业技术职务任职资格评审

  (三)审核机关派人进行实地考察;

  1、办事依据

  (四)将审核结果告知申请人。

  原中央职改领导小组、国家人事部、省人事厅制定的有关文件。

  五、时限要求

  2、评审条件

  自收到申请之日起21个工作日内予以审查,经审查符合条件的,发给《浙江省人才市场中介服务许可证》,不符合条件的,书面通知申请人。

  (1)符合原中央职改领导小组下发的高等学校教师等29个专业技术职务系列试行条例所规定的条件;

  责任处室:厅人才流动开发处,联系电话:87053138.

  (2)符合原省职改领导小组办公室下发的部分系列破格申报高级专业技术职务条件(试行)的通知(浙职改办[1992]23号)所规定的条件;

  八、省部属单位专业技术和管理人员进杭调配审批

  (3)各专业技术职务系列破格申报中级专业技术职务须符合各市或省有关系列主管部门制定的条件;

  一、办事依据

  (4)符合人事部、省人事厅有关文件规定的条件。

  (一)省政府《关于控制省级各单位进杭落户人员的暂行规定》(浙政[1985]90号);

  3、工作程序

  (二)国务院《关于进一步解决夫妻两地分居问题的通知》(国发[1989]81号);

  (1)基层单位在评审工作开始前,将评审办法、评审条件、岗位数额、岗位空缺向专业技术人员公布,然后进行专业技术职务晋升推荐工作;

  (三)国务院、中央军委批转总政治部《关于重新规定军官家属随军条件请示》的通知(国发[1991]41号);

  (2)基层单位的推荐评审材料经主管部门审核后,送有关评委办公室(高级职务任职资格评审对象在送评委会前需经市人事、职改部门签署意见);

  (四)省委组织部、省人事厅、省财政厅《关于干部工作若干问题的通知》(浙人干[1992]66号);

  (3)评委会在召开评审会议前,须填写申请召开评审会议的函及评审对象花名册,随附评审对象评审表等有关材料,高级职务任职资格评审对象报省职务系列主管部门和省人事厅进行评审资格审查,中、初级职务任职资格评审对象报县以上人事部门进行评审资格审查。审查意见以复函形式返回有关评委会;

  (五)省委组织部、省人事厅转发人事部《关于印发<干部调配工作规定>的通知》的通知(浙人干[1992]113号);

  (4)评委会收到批复后召开评审会议,并将评审结果报相应评审对象资格审查部门审批。经审批后,高级职务任职资格评审结果由省人事厅或省人事厅会同省专业职务系列主管部门发文公布,中、初级职务任职资格评审结果分别由市、县(市)政府人事部门或省级厅局发文公布;

  (六)省政府关于印发《浙江省大力引进国内外人才的若干规定》的通知(浙政[1999]4号);

  (5)评委会根据公布结果填写相应专业技术职务任职资格证书和有关材料。高级职务任职资格证书由省人事厅统一盖章颁发,中、初级职务任职资格证书由发文公布单位颁发。

  (七)省人事厅、省公安厅转发人事部、公安部《关于进一步做好解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题工作的通知》(浙人录[1999]175号)。

  4、时限要求

  二、对象条件

  (1)专业技术职务任职资格评审对象资格审查。收到系列主管部门报送的材料后,经审查,材料齐全的,10个工作日内完成;

  (一)重点引进省外高层次人才和我省紧缺急需人才。具体包括:在国内外学术领域处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才;取得硕士、博士学位或具有高级职称的专业技术人才;懂技术、善经营管理的复合型高级人才;高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有大学本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才;我省紧缺的具有大专以上学历、45周岁以下的人才;拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才;其他具有特殊才能或重大贡献的人才。

  (2)专业技术职务任职资格评审结果公布。收到评审结果和专业职务系列主管部门文稿后,在3个工作日内完成;

  (二)从本省市县调入需要的专业技术人员和管理人员。对确因工作需要、调整领导班子或选调在基层锻炼3年以上的大学毕业生,可视情调入,已婚的一般应夫妻同调。

  (3)制作颁发证书。收到评委会办公室填好的证书和有关材料后,2个工作日内审核用印完毕。

  (三)解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居。夫妻分居6年以上;对于获得省部级以上荣誉称号者、获得省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及工作满3年的硕士学位获得者,不受年龄、分居时间指标方面的限制。

  责任单位:职称教育处,联系电话:2469650

  (四)照顾家庭困难。父母、岳父母在杭身边无子女;或虽有子女但系残疾,生活不能自理。

  (六)专业技术资格和执业资格考试

  (五)现役军官家属(专业技术人员和管理人员)随军。按照国发[1991]41号文件有关规定执行。

  1、办事依据

  三、申报材料

  (1)资格考试:按人事部《经济专业技术资格考试暂行规定》及其《实施办法》等各类资格考试文件执行;

  (一)调入单位主管机关的函;

  (2)执业资格考试:按人事部及有关部委联合制定的《暂行规定》及《实施办法》执行;

  (二)调入单位(事业单位)人员编制、年度增人计划情况表;

  (3)职称外语考试:按人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》及省有关规定执行。

  (三)调出单位所在市县以上人事部门出具的商调函(调出单位系中央部属单位和大专院校的,由单位人事部门出具商调函);

  2、工作程序

  (四)商调专业技术人员和管理人员登记表;

  (1)由本人申请,单位组织填写《考试报名表》,按规定提交个人及单位有关证明材料;

  (五)调动专业技术人员和管理人员的近期体检表;

  (2)经所在单位和业务主管部门初审同意后按属地原则到县以上报名点报名。各地人事部门会同同级考试实施部门将报名情况审核汇总后,报省考试实施部门;

  (六)调动专业技术人员和管理人员的政治、工作表现鉴定;

  (3)会同省考试实施部门对全省报考人员进行资格终审;

  (七)有关的专业技术职务资格证书、聘书;

  (4)对试卷保管、考场设置、考试纪律等进行检查、指导和监督;

  (八)有关的学历、学位证书;

  (5)按规定由省统一组织阅卷的,组织专家对阅卷工作进行检查验收,并向人事部报送验收报告;

  (九)夫妻分居在杭州一方的户口簿、身份证;

  (6)上报考试结果,并由省考试实施部门通过声讯台等方式向社会公开考生考试成绩;

  (十)证明夫妻关系的材料(结婚证书、离婚协议、判决书);

  (7)经人事部核定考试结果后,由省人事厅或省人事厅会同实施考试的有关厅局发文公布考试合格人员名单;

  (十一)随迁子女的证明材料(超过15周岁,不满18周岁的随迁子女,须附学校在校就读证明);

  (8)单位组织填写《资格考试合格人员登记表》,并由市人事部门将登记表统一集中审核,填写资格证书后,将资格证书和登记表送省人事厅审核盖章。

  (十二)其他有关证明材料。

  3、时限要求

  所有证书、证件均应提供原件,留复印件备案。

  (1)收到省下发的考试通知后,3天内向全市部署;

  四、办事程序

  (2)全市报名表收齐后5个工作日内完成资格终审;

  专业技术人员和管理人员调动应由调入、调出单位进行商洽,并商得调出地区县以上组织人事部门(普教系统由教育部门)同意后,由省级主管部门、在杭部属单位人事(干部)部门审查后报省人事厅审批。

  (3)由省统一组织阅卷的,阅卷工作开始后即进行检查验收;

  五、时限要求

  (4)省下达考试结果后,与主管部门一起在3个工作日内发文公布,并向省人事厅订购证书;

  省人事厅收到上报材料后及时审核,若材料齐全,5个工作日之内发出同意或不同意调动的通知;若上报材料不齐全,应在收到材料之日起3个工作日内告知上报单位补充材料,并从材料补全之日起,5个工作日内发出同意或不同意的通知。

  (5)收到省人事厅下发的资格证书后,10天内发各县(市)及市直单位。收到各县(市)和市直单位填好的证书和登记表后,10个工作日内审核用印完毕。

  责任处室:厅人才流动开发处,联系电话:87053138.

  责任单位:职称教育处,联系电话:2469650

  九、省直单位统发工资、离退休费审核

  (七)留学人员科技活动项目择优资助

  一、办事依据

  一、办事依据

  (一)财政部、人事部、中编办《行政单位财政统一发放工资暂行办法》(财行[2000]l号);

  人事部《留学人员科技活动项目择优资助经费申请与管理办法》(人发200133号)。

  (二)省财政厅、省人事厅、省编委办关于印发《浙江省省直机关财政统发工资实施办法》的通知(浙财行[2000]85号)。

  二、资助对象与类别

  二、对象条件

  (一)资助对象:各类留学人员,重点是回国留学人员。

  省级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和人民团体机关以及由省财政核拨经费、依照(参照)公务员制度进行管理的省直事业单位中所有在编在职人员和离退休人员。

  (二)资助类别:

  三、办事程序

  1、重点类项目资助(人事部审定,资助款额10-20万元人民币);

  (一)各单位按照省人事厅、省编委办的要求,负责对本单位的编制、人员、工资等基本数据及变动情况的采集和录入计算机,并在每月25日前将有关变动情况的文件、文字说明及数据软盘报送省人事厅、省编委办;

  2、优秀类项目资助(人事部审定,资助款额5-10万元人民币)

  (二)省编委办综合处(厅综合计划处)负责审核认定列入统发工资范围的具体单位,审定各单位的人员编制、实有人数、实发人数、领导职数以及每月变动情况,并负责数据软盘的接收;

  3、启动类项目作资助(人事部审定,资助款额2-5万元人民币);

  (三)厅工资福利与离退休处负责审核确定各单位上报的统发工资与离退休费的项目和标准,确认无误后,生成统发工资和离退休费接口文件,并刻录光盘传送给省财政厅,打印出省直机关工作人员工资发放明细表和省直机关离退休费发放明细表,返还给各统发单位。

  4、小额类项目资助(省人事厅审定,资助款额0.5-1.5万元人民币)。

  四、时限要求

  三、办事程序

  人员变动情况审核随到随办;统发工资、离退休费项目及标准的审核每月月底前完成,发放明细表于次月5日前返还。

  1、省人事厅每年一季度部署项目申报工作;

  责任处室:省编委办综合处(厅综合计划处)、厅工资福利与离退休处;联系电话:省编委办综合处(厅综合计划处)87053132、87057099,厅工资福利与离退休处87053133、87052539.

  2、市人事局每年4月份向省人事厅申报项目;

  十、转业军官接收安置

  3、省人事厅组织专家评审后,择优向人事部报批;

  一、办事依据

  4、省人事厅每年第四季度在人事部批准立项后,公布资助项目;

  (一)《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号);

  5、省人事厅每年12月份下拨资助经费。

  (二)国务院军转安置工作小组、中组部、人事部、总政治部《自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(国转联[2001]8号);

  四、结果反馈

  (三)《浙江省军队转业干部安置暂行办法实施细则》(浙委[2001]15号);

  批准立项的项目以文件形式通知有关部门,在省人事厅拨款到位后,10个工作日内拨款至留学回国人员所在单位。

  (四)《浙江省自主择业军队转业干部安置和管理实施办法》(军转干[2002]4号);

  责任单位:人才资源开发处

  (五)当年中央和省关于军队转业干部安置工作的意见。

  联系电话:2469660

  二、接收条件

  (八)留学人员来金工作

  (一)原籍浙江或浙江入伍的(不含从外省考入浙江大、中专院校的学生毕业分配入伍);

  一、办事依据

  (二)配偶在浙江有常住户口的(含随军前或结婚时常住户口在浙江的);

  省政府办公厅转发省人事厅《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》的通知(浙政办[1996]162号)。

  (三)驻浙现役军人,其配偶已随军并取得浙江常住户口的(到杭州、宁波两市安置需落户满2年);

  二、资格条件

  (四)夫妻双方均系军人,夫妻双方同时转业且一方符合进浙安置条件的,或一方转业,留队一方系驻浙军人且符合配偶随军条件的;

  凡国家公派或自费出国学习取得学士学位以上的留学人员;在国内取得中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修取得一定成果的访问学者和进修人员,都可申请来金华工作。

  (五)父母常住浙江,且身边无子女或转业干部本人未婚的;

  三、申报材料

  (六)配偶父母常住浙江,且配偶为独生子女的;

  (一)提交下列文件复印件:

  (七)父母双方或一方为长期在边远艰苦地区工作的军人,且原籍或入伍地为浙江,或现离退休在浙江的;

  1、驻留学国的中国大使馆或领事馆的留学回国人员证明;

  (八)自主择业的,在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的,战时获三等功,平时获二等功以上奖励的,因战因公致残的军队转业干部,其配偶、父母、配偶父母或本人子女在浙江有常住户口的;

  2、学历证明、学位证书、成绩单;

  (九)浙江经济建设急需并有特殊专业技术的紧缺人才。

  3、护照。

  三、办事程序

  (二)提交下列文件一式两份:

  (一)档案交接

  1、接收单位的市级主管部门或各县(市、区)人事部门的同意接收报告;

  1.根据当年计划,由解放军驻浙江移交办,武警浙江总队移交办和省公安厅移交办分别按部队、分职级向省军转办移交转业干部档案材料;

  2、出国留学人员登记表;

  2.省军转办按照浙江省军队转业干部接收条件,对军队移交的转业干部及随调家属的档案材料进行审核;

  3、出国留学人员工作单位调整登记表;

  3.根据审核情况,由省军转办向各市下达当年接收计划,并督促检查计划的落实情况。

  4、申请接收留学人员单位情况登记表;

  (二)工作安置

  5、调动人员情况登记表;

  1.军转干部由当地组织、人事部门安置,随调家属是干部身份的由人事部门安置,工人身份的由劳动保障部门安置;

  6、留学人员原单位的有关证明材料;

  2.荣立一等功或荣获全国、全军荣誉称号奖励的转业干部,可在全省范围内选择安置地点并分配工作。荣立二等功或荣获大军区级单位荣誉称号奖励的转业干部,可在原籍所在市范围内选择安置地点并分配工作;

  7、留学人员配偶子女的情况材料。

  3.自主择业的军队转业干部由各县(市、区)军转安置主管部门负责安置和管理,管理的主要内容有退役金发放、档案保管、政策指导、就业培训、协助就业等,其它日常管理服务工作,由户口所在地街道、乡镇负责。

  四、办事程序

  (三)组织报到

  接受留学回国人员所在单位向市人事局报告同意接收的申请(附以上所列文件和材料),市人事局在10个工作日内审核并向省人事厅报批。

  1.转业干部定职定位后(自主择业转业干部落实街道、乡镇后),由各军转安置主管部门和省级单位向省军转办上报安置结果,由省军转办核发报到通知;

  五、结果反馈

  2.部队接到报到通知后及时组织转业干部在规定的时间内持师以上政治部门的介绍信到地方报到;

  经同意,由省人事厅发调动、分配函。

  3.转业干部报到后,由负责分配的军转、人事部门为其开具落户证明,到有关部门办理落户及其它必要的手续。

  责任单位:人才资源开发处

  责任处室:厅军官转业安置处,联系电话:87053145.

  联系电话:2469660

  十一、引进外国专家

  (九)人事考试

  一、办事依据

  1、办事依据

  (一)中共中央、国务院《关于引进国外智力以利四化建设的决定》(中发[1983]30号);

  (1)省人事厅关于印发《浙江省人事考试考务工作细则(试行)》和《浙江省人事厅考试工作纪律(试行)的通知》(浙人考[1993]91号);

  (二)《国务院关于引进国外人士工作的暂行规定》(国发[1983]152号)。

  (2)人事部《关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知》(人发[1997]75号)。

  二、范围对象

  2、公开的内容及要求

  (一)项目申请单位:政府机关、大专院校、科研院所和企事业单位等。

  (1)有关考试的报名条件、报名时间、地点及考试科目、考试时间,通过培训考试网(www.jhpx.com)及一定渠道实行公开;

  (二)项目内容:生产、科研和教学中所涉及的技术和管理难题,着重围绕农业、企业技改、高新技术产业化等项目。

  (2)考试成绩公开。由国家、省组织的各类统考,在接到上级下发的成绩通知后,3个工作日内公布;

  三、办事程序

  (3)考试收费标准公开;

  (一)由项目申请单位根据需要填写省外国专家局印发的《引进国外技术、管理人才项目表》(一式三份);

  (4)考试工作纪律公开。考试规则印于准考证上予以通知;监考人员职责做到监考人员人手一份;

  (二)按行政隶属关系由各级政府人事部门逐级向省外国专家局申报;省级部门及所属单位填表后,由省级部门直接向省外国专家局申报;

  (5)建立有条件的查分制度。考试成绩公布后3个月内允许考生查分,查分时必须由考生所在单位及所在地政府人事部门出具证明,查分限查到原始登分单。

  (三)省外国专家局对所报项目进行分析论证、综合平衡后,上报省政府和国家外国专家局审批。

  责任单位:职称教育处、市人事培训考试中心,联系电话:2469650、2462336

  四、时限要求

  (十)刊播人才招聘广告

  (一)省级引智项目每年申报一次,省外国专家局每年5月15日前受理经引智归口部门汇总审核通过的当年项目;

  1、办事依据

  (二)国家级引智项目每年申报一次,省外国专家局每年10月15日前受理经各引智归口部门汇总审核通过的次年项目。

  (1)《中华人民共和国广告法》;

  五、项目有效期

  (2)《浙江省人才市场管理条例》;

  引智项目经省和国家外国专家局批准后,有效期截止时间为批准当年的12月31日。一般情况下,批准项目不得跨年度执行。

  (3)省委宣传部、省人事厅、省工商局《关于加强人才招聘管理工作的通知》(浙人才[1995]92号);

  责任单位:省外国专家局,联系电话:87056704.

  2、对象条件

  十二、出国(境)培训

  市内外用人单位在全市范围内招聘或在市级报刊、电台、电视台等新闻媒体发布招聘人才广告(启事)的。

  一、办事依据

  3、申报材料

  (一)国务院办公厅印发的《关于派遣团组和人员赴国外培训的规定》(国办发[1990]4号);

  (1)招聘单位提供法人登记证书或营业执照副本复印件、单位介绍信和招聘广告文稿(一式二份);

  (二)国务院引智办印发《〈关于派遣团组和人员赴国外培训的规定〉的暂行实施细则》的通知(国引办字[1990]59号);

  (2)填写《人才招聘登记表》。

  (三)国务院引智办印发《关于赴国外培训人员选拔条件的暂行规定》的通知(国引办发[1990]121号);

  4、办事程序

  (四)国家外国专家局、外交部印发《关于派遣团组和人员赴国(境)外培训的暂行管理办法》的通知(外专发[1993]314号);

  (1)市人才交流中心对用人单位申报材料进行审核,对合格的招聘启事签发《金华市刊播人才招聘广告(启事)审核书》;

  (五)省政府办公厅《关于加强对出国(境)培训管理的通知》(浙政办[1993]8号);

  (2)用人单位凭《批准书》在15天内到新闻单位广告部门办理刊播手续。

  (六)省人事厅《关于出国(境)培训团组和人员审核工作有关要求的通知》(浙人引[1996]88号)。

  5、时限要求

  二、办事内容和程序

  符合条件、资料齐全、手续完备的,随到随办。

  (一)管理型团组培训

  责任单位:授权市人才交流中心办理,联系电话:2467520.

  1.县以上政府主管部门,根据本地区经济发展和人才培养的需要,提出培训项目,填写《管理人员出国培训项目申请表》(一式三份),经各市政府人事部门审核后,于上年10月底前报省外国专家局;省级主管部门直接报省外国专家局;

  (十一)人事代理

  2.省外国专家局综合平衡后,编制全省管理型出国(境)培训项目年度计划,经省人事厅审核后分别报国家外国专家局和省政府审批;

  1、办事依据

  3.经国家外国专家局和省政府批准后,省外国专家局下达出国(境)培训项目年度计划通知;

  (1)中组部、人事部印发的《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号);

  4.组团单位向省外国专家局报送下列材料:出国(境)培训人员名单、国外承办机构邀请函及翻译件、国外培训日程及翻译件、团组经费预算、国内预培训计划。经省外国专家局审核同意后,出具审核件;

  (2)省人事厅印发的《浙江省人事代理暂行办法》(浙人才[1996]194号)。

  5.组团单位凭省外国专家局出具的审核件及有关报批材料,向省出国(境)任务审批部门办理出国(境)有关手续。

  2、服务对象

  (二)技术培训

  委托代理单位和委托代理个人。

  1.各部门、各企事业单位根据需要,提出培训项目计划,填写《专业技术人员出国培训项目申请表》(一式三份),经各市政府人事部门审核后,于上年10月底前报省外国专家局。省级主管部门直接报省外国专家局;

  3、服务内容

  2.省外国专家局综合平衡后,编制全省技术出国(境)培训项目年度计划,经省人事厅审核后报国家外国专家局和省政府审批;

  委托代理对象根据自己的实际情况,可按下列服务内容委托全面代理,也可委托单项或多项代理。

  3.经国家外国专家局和省政府批准后,省外国专家局下达出国(境)培训项目年度计划通知;

  (1)为委托对象接转或管理人事关系和人事档案;

  4.培训单位向省外国专家局报送下列材料:出国(境)培训人员名单、国(境)外承办机构邀请函及翻译件、国(境)外培训日程安排及翻译件、外语考试(BET)成绩、团组经费预算、国内预培训计划;

  (2)受理委托代理人的工龄计算、档案工资审核、身份确认;

  5.培训单位收到国家外国专家局任务批件后,向省出国(境)任务审批部门办理出国(境)确认件和出国(境)有关手续。

  (3)受理代理人员的专业技术职务(或资格)的初定和晋升申报;

  (三)出国进修审核

  (4)按规定办理接收应届大中专毕业生及转正定级;

  1.省外国专家局收到省外办转来的有关单位出国进修审核材料后,对项目内容、人员、经费等进行审核,填写《国外进修审核件》;

  (5)为代理人员办理户口关系迁移挂靠手续;

  2.经审查同意后向省外办出具审核件;

  (6)为代理人员落实党组织关系;

  3.省外国专家局凭省外办出具的出国(境)任务批件,发给JW108表。

  (7)为代理单位和个人代办社会统筹保险;

  三、时限要求

  (8)为代理单位引进急需紧缺的各类人才和为代理单位解聘、辞退的人员提供人事代理服务;

  (一)省外国专家局于上年12月底前把全省出国(境)培训项目计划报国家外国专家局和省政府审批。收到项目计划审批结果后,10个工作日内将项目计划批准件下达给申报部门;

  (9)协助代理单位对委托代理的专业技术和管理人员进行年度考核,及时收集、整理、补充、归档代理人员的档案材料;

  (二)收到出国进修审核材料后,5个工作日内办好有关审核工作,出具审核件;

  (10)受理代理对象因公因私出国(境)政审工作;

  (三)收到出国(境)任务批件后,5个工作日内办好有关JW108表手续

  (11)为代理人员出具档案中记载的各类证明材料;

  责任单位:省外国专家局,联系电话:87052536.

  (12)为代理单位和个人提供人事政策法规的咨询服务;

  十三、专业技术职务任职资格评审

  (13)承办与人事管理相关的其他事宜。

  一、办事依据

  4、办事程序

  (一)原省职改领导小组关于印发《浙江省关于实行专业技术职务聘任制工作若干政策问题的规定》的通知(浙职改字[1987]85号);

  (1)出具证件。委托单位持法人登记证书或工商营业执照(副本)复印件以及单位委托函或介绍信;委托个人持本人身份证及原工作单位介绍信或辞职、辞退、解除劳动(聘用)合同等有关证明材料;

  (二)原省职改领导小组关于印发《关于事业单位下一步专业技术职务评聘工作的意见》的通知(浙职改字[1989]2号);

  (2)审核审查委托单位或个人的资格条件。审查委托单位代理人员的名单、人事档案及有关证明材料,向委托代理个人的原单位发函调档;

  (三)原省职改领导小组关于印发《浙江省〈关于企事业单位评聘专业技术职务若干问题的实施意见〉》的通知(浙职改字[1992]1号);

  (3)办理委托手续。经审核审查同意,在确定代理内容后签订《人事代理委托协议书》,及时办理委托代理人的人事关系、人事档案等接转事宜;

  (四)原省职改领导小组《关于企事业单位评聘专业技术职务若干问题的实施意见的补充通知》(浙职改[1992]7号);

  (4)缴纳代理费。委托代理单位或个人依照规定的收费标准,按时缴纳代理服务费。

  (五)原省职改领导小组《关于专业技术职务评聘工作有关问题的通知》(浙职改[1993]3号);

  5、时限要求

  (六)人事部《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》(人职发[1991]8号)。

  符合条件,材料齐全,手续完备的,当日办理。

  二、评审条件

  责任单位:市人才交流中心,联系电话:2467523、2467524.

  (一)符合原中央职改领导小组下发的高等学校教师等29个专业技术职务系列试行条例所规定的条件;

  (十二)计算机应用能力考核

  (二)符合原省职改领导小组办公室下发的部分系列破格申报高级专业技术职务条件(试行)的通知(浙职改办[1992]23号)所规定的条件;

  1、办事依据

  (三)各专业技术职务系列破格申报中级专业技术职务须符合各市或省有关系列主管部门制定的条件。

  (1)省委关于印发《2001-2005年浙江省干部教育培训规划的通知》(省委[2001]11号);

  三、办事程序

  (2)省政府关于“十五”时期加强全省国家公务员培训和专业技术人员继续教育的通知(浙政发[2001]77号);

  (一)基层单位在评审工作开始前,将评审办法、评审条件、岗位数额、岗位空缺向专业技术人员公布,然后进行专业技术职务晋升推荐工作;

  (3)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员培训“十五”规划的通知》(浙人教[2001]263号);

  (二)基层单位的推荐评审材料经主管部门审核后送有关评委办公室(高级职务任职资格评审对象在送评委会前需经市人事部门或省级主管厅局签署意见);

  (4)省人事厅关于印发《浙江省专业技术人员继续教育“十五”规划的通知》(浙人教[2001]264号);

  (三)高级职务任职资格评审委员会成员需要重新调整或组建的,由各高评委办公室提出调整方案,送省专业技术职务系列主管部门审核同意后,报省人事厅审批。高评委设在市的,由各市人事部门批准调整方案,并报省专业技术职务系列主管部门和省人事厅备案。中评委的重新调整由各市和省专业技术职务系列主管部门批准,其中,经省委、省政府批准的扩权县(市)可以调整或组建部分技术专业系列的中评委;

  (5)省委组织部、省人事厅《关于在全省开展计算机应用能力培训考核的通知》(浙人教[1995]001号);

  (四)评委会在召开评审会议前,填写申请召开评审会议的函及评审对象花名册,随附评审对象评审表等有关材料,高级职务任职资格评审对象报省职务系列主管部门和省人事厅进行评审资格审查,中、初级职务任职资格评审对象报县以上人事部门或省级厅局人事部门进行评审资格审查。审查意见以复函形式返回有关评委会;

  (6)省人事厅《关于全省计算机应用能力培训考核工作的实施意见的通知(浙人教[1995]73号)。

  (五)评委会收到省人事厅复函后召开评审会议,并将评审结果报相应评审对象资格审查部门审核。经核准后,高级职务任职资格评审结果由省专业职务系列主管部门会同省人事厅联合发文公布,中、初级职务任职资格评审结果分别由市、县(市)政府人事部门或省级厅局发文公布;

  2、公开的内容及要求

  (六)高级职务任职资格证书由省人事厅统一盖章颁发,中、初级职务任职资格证书由发文公布单位颁发。高评委办公室根据公布结果填写相应专业技术职务任职资格证书和有关材料,送省专家与留学人员服务中心审核用印。

  (1)考核内容:以大纲、教材、模拟题库等形式公开考核内容;

  四、时限要求

  (2)考核标准:60分及60分以上为合格,90分及90分以上为优秀;

  (一)高级职务任职资格评审对象资格审查。收到系列主管部门材料后,材料齐全的,10个工作日内完成;

  (3)考核时间:全年考核时间在金华培训考试网(WWW.jhpx. com)上发布;

  (二)高级职务任职资格评审委员会成员调整或重新组建。收到高评委办公室要求调整高评委成员或重新组建高评委的公函和省专业技术系列主管部门的审核意见后,8个工作日内完成;

  (4)考核报名:市直单位的考生通过培训点或直接在市人事培训考试中心报名,考核前两周为报名截止日。各县(市)考生向各县(市)计算机应用能力培训考核办公室报名。已经掌握计算机应用能力的人员可不参加培训直接考核,考生可直接在金华市人事培训考试中心服务大厅报名;

  (三)高级职务任职资格评审结果公布。收到评审结果和省职务系列主管部门文稿后在5个工作日内完成;

  (5)成绩公布:考核结束三周后由省培考办向各市、县公布成绩,再由各市、县培考办向考生公布。由各市、县培考办组织评分的考生成绩在考核结束一周后报省培考办,同时向各市、县考生公布;

  (四)制作颁发证书。省专家与留学人员服务中心收到高评委办公室填好的证书和有关材料后,5个工作日内审核用印完毕。

  (6)发证:考核成绩公布后,由当地培考办发证、验印;

  责任处室:厅专业技术人员管理处,联系电话:87052534.

  (7)考核查分:考核成绩公布后考生可com)查询个人考分,若考生对所查分数有异议可由主管部门或培训点到省培考办办理核查手续后准予查分。市、县考生在当地培考办办理核查手续。

  十四、专业技术资格和执业资格考试

  责任单位:市人事培训考试中心,联系电话:2466697

  一、办事依据

  (十三)外语水平等级考试

  (一)资格考试:按人事部《经济专业技术资格考试暂行规定》及其《实施办法》等各类资格考试文件执行;

  1、办事依据

  (二)执业资格考试:按人事部及有关部委联合制定的《暂行规定》及《实施办法》执行;

  (1)省委关于印发《2001-2005年浙江省干部教育培训规划的通知》(省委[2001]11号);

  (三)职称外语考试:按人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》及省有关规定执行。

  (2)省政府关于“十五”时期加强全省国家公务员培训和专业技术人员继续教育的通知(浙政发[2001]77号);

  二、办事程序

  (3)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员培训“十五”规划的通知》(浙人教[2001]263号);

  (一)由本人申请,单位组织填写《考试报名表》,按规定提交个人及单位有关证明材料;

  (4)省人事厅关于印发《浙江省专业技术人员继续教育“十五”规划的通知》(浙人教[2001]264号);

  (二)经所在单位和业务主管部门初审同意后按属地原则到县以上报名点报名。各地人事部门会同同级考试实施部门将报名情况审核汇总后,报省考试实施部门;

  (5)省委组织部、省人事厅《关于在全省开展外语水平等级培训考核的通知》(浙人教[1997]146号);

  (三)会同省考试实施部门对全省报考人员进行资格终审;

  (6)省外培考办《关于浙江省外语水平等级培训考核工作的实施意见的通知》(浙外培考办[1998]4号)。

  (四)对试卷保管、考场设置、考试纪律等进行检查、指导和监督;

  2、公开的内容及要求

  (五)按规定由省统一组织阅卷的,组织专家对阅卷工作进行检查验收,及时向人事部上报考试结果和验收报告;

  (1)考核内容:以大纲、教材、模拟题库等形式公开部分考核内容;

  (六)人事部核定并下达考试结果后,会同实施考试的有关厅局联合发文公布考试合格人员名单,省考试实施部门通过声讯台等方式向社会公开考生考试分数;

  (2)考核标准:笔试和口试成绩均为60分及60分以上为合格,90分及90分以上为优秀;

  (七)单位组织填写《资格考试合格人员登记表》,由各市人事部门将登记表统一集中审核,填写资格证书后,将资格证书和登记表送省专家与留学人员服务中心审核用印。

  (3)考核时间:考核时间在培训考试网(WWW. jhpx.com)上发布;

  三、时限要求

  (4)考核报名:市直单位的考生可通过培训点或直接在市人事培训考试中心报名,考核前两周为报名截止日。县(市)考生向县(市)外语水平等级培训考核办公室报名。已经具有一定外语水平的人员可不培训直接参加考核;

  (一)收到人事部下发的考试通知后,21个工作日内向全省部署;

  (5)成绩公布:接到省下达的成绩后即在网上公布;

  (二)全省报名表收齐后15个工作日内完成资格审查;

  (6)发证:考核成绩公布后,市直单位考生由各培训点或报名点统一到市人事培训考试中心办理验印手续,各县(市)考生由当地培考办发证、验印;

  (三)由省统一组织阅卷的,阅卷工作开始后即进行检查验收;

  (7)考核查分:考核成绩公布后考生可直接通过上网(WWW.jhpx.com)查询个人考分,若考生对所查分数有异议可由主管部门或培训点到省培考办办理核查手续后准予查分。市、县考生在当地培考办办理核查手续。

  (四)人事部下达考试结果后,会同省级主管部门在21个工作日内发文公布;

  责任单位:市人事培训考试中心,联系电话:2466697

  (五)收到人事部下发的资格证书后,21个工作日内发各市及省直单位。省专家与留学人员服务中心收到各市和省直单位填好的证书和登记表后,5个工作日内审核用印完毕。

  (十四)事业单位登记管理

  责任处室:厅专业技术人员管理处,联系电话:87052534.

  1、办事依据

  十五、国家和省有突出贡献的中青年

  (1)《事业单位登记管理暂行条例》(国务院第252号令);

  科学、技术、管理专家选拔

  (2)《浙江省事业单位登记管理办法》(省人民政府第97号令)。

  一、办事依据

  2、登记条件

  (一)人事部关于印发《关于进一步做好有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家工作的意见》的通知(人专发[1995]11号);

  申请事业单位法人登记,应当具备下列条件:

  (二)省委办公厅、省政府办公厅关于印发《浙江省有突出贡献的中青年科技人员选拔管理办法》的通知(省委办[1989]19号)。

  (1)经审批机关批准设立;

  二、资格条件

  (2)有自己的名称、组织机构和场所;

  (一)国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家

  (3)有与其业务活动相适应的从业人员;

  1.选拔范围:全省国有企事业单位。

  (4)有与其业务活动相适应的经费来源;

  2.选拔对象:在科学研究、高等教育、医疗卫生、工农业生产、科技管理等领域中的专业技术人员,年龄在55周岁(含55周岁)以下。

  (5)能够独立承担民事责任。

  3.选拔条件:符合基本政治思想条件,同时必须在自然科学或社会研究方面具有重大科学价值、得到国内外同行专家公认、并达到国际领先或先进水平,或是获得国家自然科学二等奖以上科研课题的主要完成者;技术上有重大发明创造或重大技术革新,处于国内领先地位;具有显著的经济效益或社会效益,获得国家发明三等奖以上,国家科技进步三等奖以上科研课题的主持人;或在工农业生产、医疗卫生、教学工作、文化艺术等专业技术岗位上做出重大突出贡献,具有显著的经济或社会效益,在国内同行有较高的声誉。

  3、登记管理程序(申请、受理、审查、核准、换证、公告)

  (二)省有突出贡献的中青年科技人员

  (1)申请

  在我省科学研究、工程技术(含农、医)、经济、文教体育、管理等领域工作、年龄在55周岁(含55周岁)以下,具有下列条件之一的:在专业技术工作中获得自然科学四等奖以上;国家科技进步三等奖以上;省、部一等奖;省部多项二、三等奖的主持人;或在工农业生产、医疗卫生、教学工作、文化艺术、体育、科研等专业技术岗位上做出突出贡献,为省内同行专家公认,并达到省内领先水平者。

  ①事业单位持主管部门介绍信向市事业单位登记管理局提出申请,办理事业单位法人设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案);

  三、办事程序

  ②领取事业单位法人设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案)申请书;

  选拔工作每两年各进行一次,其中国家级逢双年进行,省部级逢单年进行,具体由省人事厅部署。选拔程序为:

  ③提供与设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案)相关的文件材料。

  (一)所在单位推荐,主管部门审核同意,填写《申报表》,按隶属关系逐级报省人事厅;

  (2)受理

  (二)省人事厅依据国家、省确定的名额和条件,组织专家评审,综合部门审议后,提出人选,报省政府审批,属国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家报人事部批准。

  ①事业单位经办人员将申请书及应当提交的文件、证件等全部所需材料送市事业单位登记管理局;

  四、时限要求

  ②市事业单位登记管理局对事业单位提供申请材料的合法性、有效性、完整性、准确性进行审查。对符合条件的,予以登记(备案);材料不齐的,补齐材料后再登记(备案);对不符合登记(备案)条件的,将政策向申请单位解释清楚。

  在人事部或省政府批准后21个工作日内,落实政策规定的相应待遇,颁发“有突出贡献的中青年专家”证书。

  (3)核准

  责任处室:厅专业技术人员管理处,联系电话:87052533.

  对办理设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案)的事业单位,自收到申请书之日起24个工作日内完成审查、核准、发证等有关工作。

  十六、享受政府特殊津贴专家选拔

  4、事业单位法人登记应当提交下列文件、材料

  一、办事依据

  (1)按规定填写的事业法人设立登记申请书;

  (一)中共中央《关于给突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知》(中发[2001]10号);

  (2)事业单位成立文件;

  (二)人事部关于政府特殊津贴专家选拔工作的通知。

  (3)验资证明(由合法的验资机构出具);

  二、选拔范围和条件

  (4)法定代表人任命文件及身份证复印件;

  (一)选拔范围:以自然科学为主,对象是在科学研究、高校、卫生、生产以及社会科学、文化、艺术等专业技术岗位上的专家、学者、技术人员(党、政、军机关工作人员以及副省级领导职务的不享受;在科研院所、高等院校、工矿企业等基层单位不主要从事专业技术人工作的现职党政领导干部,一般也不享受政府特殊津贴)。

  (5)法定代表人登记表;

  (二)选拔条件:在技术上、科学研究上、医疗卫生和教学工作,以及社会科学、文化、艺术等方面做出了突出贡献的专家、学者、技术人员。

  (6)事业单位的住所证明(房产证复印件或一年以上租赁合同);

  三、办事程序

  (7)事业单位正式在职人员名册;

  (一)选拔工作每两年由省人事厅依据人事部文件发文部署;

  (8)价格收费许可证、执业许可证、法人公章、印章式样。

  (二)人选由所在单位推荐,主管部门审核同意,填写专家登记表,按隶属关系逐级上报省人事厅;

  5、事业单位变更登记应当提交下列文件、材料:

  (三)省人事厅按人事部分配名额,组织专家评审,综合部门审核,报省政府同意后,上报人事部。

  (1)原事业单位法人证书正、副本;

  四、时限要求

  (2)法定代表人任职文件、身份证复印件(如变更开办资金的提交验资证明、变更办公地址的提交新的办公场所证明、变更单位名称的提交有关文件等);

  收到人事部的公布文件和下拨的经费后21个工作日内发给特殊津贴和证书。

  (3)事业单位变更申请书;

  责任处室:厅专业技术人员管理处,联系电话:87052533.

  (4)法定代表人登记表;

  十七、省“新世纪151人才工程”培养人员选拔

  (5)登记管理机关要求提交的其他有关文件、资料。

  一、办事依据

  6、事业单位注销登记需要提交下列文件、资料:

  (一)省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部、省人事厅等部门关于《浙江省跨世纪学术和技术带头人培养规划(1996-2010年)》的通知(省委办发[1996]29号);

  (1)事业单位注销申请书;

  (二)省委组织部、省人事厅、省科委、省教委、省财政厅、省计委、省经贸委、省科协关于印发《浙江省“新世纪151人才工程”(2001-2010年)实施意见》的通知(浙组[2001]70号、浙人专[2001]277号)。

  (2)审批机关同意撤销(改制)、行政机关依照法律、法规、决定或责令撤销解散的文件;

  二、选拔条件

  (3)有关机关确认的清理债权、债务完毕并且完税的清算报告(如银行出具无贷款担保等、税务部门的完税证明等);

  省“新世纪151人才工程”第一、二层次培养人员按下列条件选拔:

  (4)事业单位法人证书正、副本;

  (一)热爱社会主义祖国,遵纪守法,恪守科学道德,有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓精神;

  (5)事业单位的公章、印章;

  (二)专业知识扎实,具有较高学术造诣,其学术技术水平在省内同行中具有一定优势;

  (6)登记管理机关要求提交的其他文件、证件。

  (三)作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平的论文、出版过有影响的专著,或发表的论文被国外权威的检索机构收录;

  7、结果反馈

  (四)在应用技术和工程技术设计研究、科技开发中有重大发明创造或技术革新,以及在社会科学领域取得重要成果,并产生显著的社会效益和经济效益;

  对办理设立登记(备案)或者变更名称、住所、法定代表人以及注销登记(备案)的事业单位,均在市级报刊上以公告的形式予以公布。

  (五)作为主要成员在国家或省部级等科研项目中取得重大科技成果,或获得国家、省部自然科学基金或有影响的基金项目资助;

  责任单位:市事业单位登记管理局,联系电话:2469661

  (六)年龄在45周岁以下,一般应具有硕士以上学位或受聘担任高级专业技术职务,身体健康。

  (十五)核发外来人才聘用证

  三、办事程序

  1、办事依据

  (一)由各市、省级各部门的人事部门依据省联席会议办公室通知,将推荐人选材料报省联席会议办公室(省人事厅专业技术人员管理处);

  浙江省人事厅、劳动和社会保障厅、公安厅、教育厅、建设厅联合印发的《浙江省外来人才聘用证实施办法》(浙人才[2000]179号)。

  (二)组织专家评审;

  2、对象条件

  (三)省联席会议审核、确定人选。

  被本市用人单位聘用到专业技术或管理工作岗位上工作,无当地常住户口的专业技术人员或管理人员。

  四、结果反馈

  3、申报材料

  由省联席会议单位联合发文公布,颁发入选通知书,并安排培养经费。

  (1)《外来人才聘用证申请表》(一式三份)及工商营业执照或事业单位法人登记证书(复印件);

  责任处室:厅专业技术人员管理处,联系电话:87052533.

  (2)外来人才与用人单位签订的聘用合同或劳动合同;

  十八、回国(来华)定居专家工作

  (3)拟聘用人居民身份证、暂住证、学历(学位)证书、职称证书、本人一寸照片一张等有效证件。

  一、办事依据

  4、办事程序

  人事部、国家教委、外交部《关于回国(来华)定居专家工作有关问题的通知》(人专发[1995]36号)。

  (1)在收到用人单位申报材料后,在7个工作日内将审核结果书面答复用人单位。

  二、资格条件

  (2)用人单位凭核准通知书领取《外来人才聘用证》,并交由被聘用人保管。

  旅居国外的华侨、华人和台湾、港澳同胞中,具有大学本科毕业以上学历,并对某一门学科有专门研究或擅长某项技术的人才,重点是那些在科学技术或其他领域做出显著成绩,学有专长、有真才实学的优秀人才,以及其研究和工作领域处于国际领先地位,有发展前途的,我国急需的青年尖子人才。

  责任单位:授权市人才交流中心办理,联系电话:2467523

  三、申报材料

  (一)《回国(来华)定居工作申请表》(含个人履历、发表论文、成果及专利清单和原文复印件);

  (二)学位证书复印件;

  (三)健康证明复印件;

  (四)中国驻外使、领馆出具的海外留学人员证明复印件;

  (五)外国护照复印件;

  (六)2寸免冠照片2张。

  四、办事程序

  由接受回国(来华)定居专家所在单位向省人事厅申请,报送相关材料,省人事厅在10个工作日内提出审查意见并向人事部报批。人事部批准后,以省人事厅名义发文通知有关单位。

  责任处室:厅专业技术人员管理处,联系电话:87052533.

  十九、资助留学人员短期为国服务

  一、办事依据

  人事部《留学人员科技活动项目择优资助经费申请与管理办法》(人发[2001]33号)。

  二、资助对象、范围和形式

  (一)资助对象:在外留学一年以上,学有所成,取得硕士以上学位或获得中级以上专业技术职称,自愿短期为国服务,目前仍在海外的留学人员。

  (二)资助范围:来浙开展合作研究、学术技术交流、考察、讲学、培训等活动。

  (三)资助形式:资助款额由国家人事部审批后按照实际需要额度支付。

  三、办事程序

  (一)项目实施前4个月,由单位提出申请,主管部门审核同意,报省人事厅;

  (二)经省人事厅审核同意,5个工作日内报人事部审批。

  四、结果反馈

  接到人事部批件后,5个工作日内以函形式通知有关部门。

  责任单位:省专家与留学人员服务中心,联系电话:88394815.

  二十、留学人员科技活动项目择优资助

  一、办事依据

  人事部《留学人员科技活动项目择优资助经费申请与管理办法》(人发[2001]33号)。

  二、资助对象与类别

  (一)资助对象:各类留学人员,重点是回国留学人员。

  (二)资助类别:

  1.重点类项目资助(人事部审定,资助款额10?20万元人民币);

  2.优秀类项目资助(人事部审定,资助款额5?10万元人民币);

  3.启动类项目作资助(人事部审定,2?5万元人民币);

  4.小额类项目资助(省人事厅审定,资助款额0.5?1.5万元人民币);

  5.学术会议类项目资助(人事部审定,报销国际旅费)。

  三、办事程序

  (一)重点类、优秀类、启动类、小额类项目

  1.省人事厅每年一季度部署项目申报工作;

  2.各市、省直各主管部门的人事部门每年4月份向省人事厅申报项目;

  3.省人事厅组织专家评审后,择优向人事部报批;

  4.省人事厅每年第四季度在人事部批准立项后,公布资助项目;

  5.省人事厅每年12月份下拨资助经费。

  (二)学术会议类项目

  回国留学人员参加国际学术交流活动之前3个月,由主管部门向省人事厅提出资助申请,省人事厅组织专家审核,并向人事部报批,经人事部批准,留学回国人员凭国际机票向人事部核销。

  四、结果反馈

  (一)重点、优秀、启动、小额类项目以文件形式向有关部门发出立项通知;

  (二)学术会议类项目以函形式通知有关部门。责任单位:省专家与留学人员服务中心,联系电话:88394815.

  二十一、留学人员来浙工作

  一、办事依据

  省政府办公厅转发省人事厅《关于鼓励出国留学人员来浙江工作的意见》的通知(浙政办[1996]162号)。

  二、资格条件

  凡国家公派或自费出国学习取得学士学位以上的留学人员;在国内取得中级以上专业技术职务任职资格,到国外高等院校、科研院所进修取得一定成果的访问学者和进修人员,都可申请来浙江工作。

  三、申报材料

  (一)提交下列文件复印件:

  1.驻留学国的中国大使馆或领事馆的留学回国人员证明;

  2.学历证明、学位证书、成绩单;

  3.护照。?

  (二)提交下列文件一式两份:

  1.接收单位的省级主管部门或各市人事部门的同意接收报告;

  2.出国留学人员登记表;

  3.出国留学人员工作单位调整登记表;

  4.申请接收留学人员单位情况登记表;

  5.调动人员情况登记表;

  6.留学人员原单位的有关证明材料;

  7.留学人员配偶子女的情况材料。

  四、办事程序

  接受留学回国人员所在单位向省人事厅报告同意接收的申请(附以上所列文件和材料),省人事厅在10个工作日内审核并向人事部报批。

  五、结果反馈

  经同意,由人事部发调动、分配函。

  责任单位:省专家与留学人员服务中心,联系电话:88394815.

  二十二、人事考试

  一、办事依据

  (一)人事部《关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知》(人发[1997]75号);

  (二)人事部办公厅《关于印发〈专业技术人员资格考试考务工作规程(试行)〉的通知》(人办发[2000]71号);

  (三)省人事厅关于印发《浙江省人事考试考务工作细则(试行)》和《浙江省人事考试工作纪律(试行)》的通知 (浙人考[1993]91号)。

  二、公开的内容及要求

  (一)有关考试的报名条件、报名时间、地点及考试科目、考试时间,通过互联网等渠道实行公开;

  (二)考试成绩公开。由省统一组织的考试,成绩在考后10至30个工作日内公布;由人事部统一组织的考试,经有关主管部门验收合格后尽快公布,公布采用互联网等方式进行;

  (三)考试收费标准公开;

  (四)考试工作纪律公开。《考场规则》印于准考证上予以周知,《监考人员职责》或《监考人员工作程序》做到监考人员人手一份;

  (五)建立有条件的查分制度。由省统一组织的考试,考试成绩公布后7天内,由人事部统一组织的考试,考试成绩公布后30天内允许考生查分,查分时必须由考生所在单位及所在地政府人事部门出具证明,查分限查到原始登分单。

  责任单位:省人事考试中心,联系电话:88396769.

  二十三、刊发人才招聘广告

  一、办事依据

  (一)《中华人民共和国广告法》;

  (二)人事部《关于加强人才招聘管理工作的通知》(人调发[1991]6号);

  (三)人事部印发的《人才市场管理暂行规定》(人发[1996]11号);

  (四)省人事厅关于印发《浙江省人才市场管理暂行办法》的通知(浙人才[1993]24号);

  (五)省委宣传部、省人事厅、省工商局《关于加强人才招聘管理工作的通知》(浙人才[1995]92号);

  (六)《浙江省人才市场管理条例》。

  二、对象条件

  省内外用人单位在浙江省全省范围内招聘或在省级以上报刊、电台、电视台发布招聘人才广告(启事)的。

  三、申报材料

  (一)招聘单位提供法人登记或营业执照副本复印件、单位介绍信和招聘广告文稿(一式两份);

  (二)外省单位来浙招聘、省内市、县属企事业单位面向全省招聘还需持其所在地人才交流机构批件。

  四、办事程序

  (一)省人才交流中心对用人单位申报材料进行审核,对合格的招聘启事签发《浙江省刊发人才招聘(商调)启事审核书》;

  (二)用人单位凭《浙江省刊发人才招聘(商调)启事审核书》在1个月内到新闻单位广告部门办理刊发手续。

  五、时限要求

  符合条件、资格齐全、手续完备的,随到随办。

  责任单位:授权省人才交流中心办理,联系电话:88394458、88397122.

  二十四、人事代理

  一、办事依据

  (一)中组部、人事部印发的《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号);

  (二)省人事厅印发的《浙江省人事代理暂行办法》(浙人才[1996]194号)。

  二、服务对象

  委托代理单位和委托代理个人。

  三、服务内容

  委托代理对象根据自己的实际情况,可按下列服务内容委托全面代理,也可委托单项或多项代理。

  (一)为委托对象接转或管理人事关系和人事档案;

  (二)受理委托代理人的工龄计算、档案工资审核、身份确认;

  (三)受理代理人员的专业技术职务(或资格)的认定和考评申报;

  (四)按规定办理接收应届大中专毕业生及转正定级;

  (五)为代理人员办理户籍关系转移手续;

  (六)为代理人员落实党组织关系;

  (七)为代理单位代办社会统筹保险;

  (八)为代理单位引进急需紧缺的各类人才;

  (九)协助代理单位对委托代理的专业技术和管理人员进行年度考核,及时收集、整理、补充、归档代理人员的档案材料;

  (十)受理代理对象因公因私出国(境)政审;

  (十一)为代理人员出具档案中记载的各类证明材料;

  (十二)为代理单位和个人提供人事政策法规的咨询服务;

  (十三)承办与人事管理相关的其他事宜。

  四、办事程序

  (一)出具证件。委托单位持有关部门批准设立的文件或工商营业执照(副本)复印件;委托个人持原工作单位同意辞职、辞退、解除劳动(聘用)合同等有关证明材料;

  (二)审核审查委托单位或个人的资格条件。审查委托单位代理人员的名单、人事档案及有关证明材料向委托代理个人的原单位发函调档;

  (三)办理委托手续。经审核审查同意,与委托单位或个人签订《人事代理委托协议书》,及时办理委托代理人的人事关系、人事档案等接转事宜;

  (四)缴纳代理费。委托代理单位或个人依照规定的收费标准,按时缴纳代理服务费。

  五、时限要求

  符合条件,材料齐全,手续完备的,当天内办好。

  责任单位:省人才交流中心,联系电话:88394477、88397127.

  二十五、核发外来人才许可证

  一、办事依据

  省人事厅、省劳动保障厅、省公安厅、省教育厅、省建设厅联合印发的《浙江省外来人才聘用证实施办法》(浙人才[2000]179号)。

  二、对象条件

  被我省用人单位聘用到专业技术或管理岗位上工作,无当地常住户口的外省市专业技术人员或管理人员。

  三、申报材料

  (一)《外来人才聘用证申请表》(一式三份)及工商营业执照或事业单位法人登记证明(复印件);

  (二)外来人才与用人单位签订的聘用合同或劳动合同;

  (三)拟聘用人居民身份证、暂住证、学历(学位)证书、职称证书等有效证件。

  四、办事程序

  (一)在收到用人单位申报材料后,在7个工作日内将处理结果书面通知用人单位;

  (二)用人单位凭省人才交流中心通知领取《外来人才聘用证》,并交由被聘用人保管。

  责任单位:授权省人才交流中心办理,联系电话:88397129.

  二十六、中专毕业生进省直部属单位就业

  一、办事依据

  国务院颁发的《中国教育改革发展纲要》;国家人事部、国家教委、省委、省政府的有关文件规定;省人事厅制定的中专毕业生就业政策。

  二、资格条件

  在浙省部属普通中专学校应届毕业生的优秀学生,或省直、部属单位所在地的本地生源。

  三、办事程序

  (一)收集掌握应届中专毕业生供需信息;

  (二)通过各种形式的双向选择,签订就业协议书,省人才交流中心对就业协议书进行签证;

  (三)签发就业报到证,办理报到手续。

  四、时限要求

  (一)供需信息由各中专学校和用人单位的主管部门汇总后,在当年3月底前由省人才交流中心汇总后在浙江人才网上发布;

  (二)就业协议书的签订与鉴证手续,在当年6月底前办理;杭州市区生源可延至当年10月底;

  (三)7月30日前签发报到证,8月1日起办理报到手续。

  责任单位:授权省人才交流中心办理,联系电话:88397125.

  二十七、计算机应用能力、电子商务、电子政务考核

  一、办事依据

  (一)省委关于印发《2001──2005年浙江省干部教育培训规划》的通知(浙委[2001]11号);

  (二)省政府关于“十五”时期加强全省国家公务员培训和专业技术人员继续教育的通知(浙政发[2001]77号);

  (三)省人事厅关于印发《浙江省专业技术人员继续教育“十五”规划》的通知(浙人教[2001]263号);

  (四)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员培训“十五”规划》的通知(浙人教[2001]264号);

  (五)省委组织部、省人事厅《关于在全省开展计算机应用能力培训考核的通知》(浙人教[1995]001号);

  (六)省人事厅《关于全省计算机应用能力培训考核工作的实施意见的通知》(浙人教[1995]73号);

  (七)省委组织部、省人事厅《关于在全省开展电子商(政)务培训考核工作的通知》(浙人教[2001]9号);

  (八)省委组织部、省人事厅、省信息办《关于进一步加强信息化知识培训的指导意见》(浙人教[2002]178号)

  二、公开的内容及要求

  (一)考核内容:以大纲、教材、模拟题库等形式公开考核内容;

  (二)考核标准:60?89分为合格,90分及90分以上为优秀;

  (三)考核时间:年初以文件或报纸通告形式公布全年考核时间,每年考核12次,每月1次,省直双月考,市县单月考;

  (四)考核报名:省直单位的考生通过培训点、单位或个人向省计算机应用能力培训考核办公室报名,考核前两周为报名截止日。市县考生向各市、县计算机应用能力培训考核办公室报名。已经掌握计算机应用能力的人员可不参加培训直接参加考核。

  (五)成绩公布:省直考核结束1周后2个工作日内公布成绩,考核成绩以成绩单形式下发各培训点或报名点。各市、县考核结束3周后2个工作日内由省培考办向各市、县公布成绩,再由各市、县培考办向考生公布。由部分市培考办组织评分的考生成绩在考核结束一周后报省培考办,同时向考生公布;

  (六)发证:考核成绩公布后,省直单位考生由培训点或报名点统一到省培考办办理发证、验印手续,各市、县考生由当地培考办发证、验印;

  (七)考核查分:考核成绩公布后全省考生可直接通过邮电168信息台查询个人考分,若考生对所查分数有疑义可由主管部门或培训点到省培考办办理核查手续后准予查分。各市、县考生在当地培考办办理核查手续。

  责任单位:省人事培训教育中心,联系电话:88394292、88394277.

  二十八、外语水平等级考核

  一、办事依据

  (一)省委关于印发《2001──2005年浙江省干部教育培训规划》的通知(浙委[2001]11号);

  (二)省政府关于“十五”时期加强全省国家公务员培训和专业技术人员继续教育的通知(浙政发[2001]77号);

  (三)省人事厅关于印发《浙江省专业技术人员继续教育“十五”规划》的通知(浙人教[2001]263号);

  (四)省人事厅关于印发《浙江省国家公务员培训“十五”规划》的通知(浙人教[2001]264号);

  (五)省委组织部、省人事厅《关于在全省开展外语水平等级培训考核的通知》(浙人教[1997]146号);

  (六)省外培考办《关于浙江省外语水平等级培训考核工作的实施意见的通知》(浙外培考办[1998]4号);

  二、公开的内容及要求

  (一)考核内容:以大纲、教材、模拟题库等形式公开部分考核内容;

  (二)考核标准:笔试和口试成绩均为60分及60分以上为合格;

  (三)考核时间:年初以文件或报纸通告形式公布全年考核时间;

  (四)考核报名:省直单位的考生通过培训点、单位或个人向省外语水平等级培训考核办公室报名,考核前两周为报名截止日。各市、县考生向各市、县外语水平等级培训考核办公室报名。已经具有一定外语水平的人员可不参加培训直接参加考核;

  (五)成绩公布:省直考核结束3周后2个工作日内公布成绩,考核成绩以成绩单形式下发各培训点或报名点。各市、县考核结束4周后2个工作日内由省培考办向各市、县公布成绩,再由各市、县培考办向考生公布;

  (六)发证:考核成绩公布后,省直单位考生由培训点或报名点统一到省培考办办理发证、验印手续,各市、县考生由当地培考办发证、验印;

  (七)考核查分:考核成绩公布后全省考生可直接通过电信168信息台查询个人考分,若考生对所查分数有疑异可由主管部门或培训点到省培考办办理核查手续后准予查分。各市、县考生在当地培考办办理核查手续。

  责任单位:省人事培训教育中心,联系电话:88394292、88394277.

  二十九、事业单位登记管理

  一、办事依据

  (一)《事业单位登记管理暂行条例》(国务院令第252号);

  (二)《浙江省事业单位登记管理办法》(省政府令第97号)。

  二、登记条件

  事业单位申请法人登记,应当具备下列条件:

  (一)经审批机关批准设立;

  (二)有自己的名称、组织机构和场所;

  (三)有与其业务活动相适应的从业人员;

  (四)有与其业务活动相适应的经费来源;

  (五)能够独立承担民事责任。

  三、办事程序

  (一)申请

  1.事业单位持主管部门介绍信向省事业单位登记管理局提出申请,办理事业单位法人设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案);

  2.领取事业单位法人设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案)申请书;

  3.提供与设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案)相关材料。

  (二)受理

  申请单位将申请书及应当提交的文件、证件等全部所需材料送省事业单位登记管理局。

  (三)核准

  省事业单位登记管理局对申请书及相关材料的合法性、有效性、完整性、准确性进行审查。对符合条件的,予以登记(备案)、变更、注销(备案);对不符合条件的,向申请单位说明情况,作出解释。

  事业单位登记收费标准按照国家计委、财政部《关于事业单位登记费收费标准及有关问题的通知》(计价格[2000]433号)规定执行。

  (四)公告

  对设立登记(备案)或变更名称、住所、法定代表人以及注销登记(备案)的事业单位,均在省级报刊上予以公布。

  四、时限要求

  对办理设立登记(备案)、变更登记、注销登记(备案)的,自收到申请书之日起15个工作日内完成审查、核准、发证等工作。申请材料不齐的,5个工作日内通知有关单位补报材料。

  责任单位:省事业单位登记管理局,联系电话:88395872、88395873.

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