赵琼主任一行到大关县公安局督导检查扫黑除恶

2019-10-01 09:13栏目:知识产权
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5月7日,大关县公安局召开会议专题研究坚持发展“枫桥经验”暨“四个一”建设工作会议,深入贯彻落实市局关于坚持发展“枫桥经验”各项决策部署,商研方案办法,就持续深入推进“四个一”建设工作进行强调部署。副县长、县公安局党委书记、局长郑佐春主持会议,县局党委副书记、政委唐贵昕及全体党委班子成员、相关部门负责人参加会议。

为第一时间贯彻落实副省长、省公安厅党委书记、厅长任军号同志在大关县公安局调研时对“扫黑除恶”、公安“大数据”战略实施、信访维稳等工作提出的要求。3月19日,市局党委委员、政治部主任赵琼率市局离退办主任代世祥、市局机关党委民警陈礼辉深入大关县公安局督导检查“扫黑除恶”工作,组织召开了扫黑除恶线索清零工作会,观看了县局制作的扫黑除恶专题片及宣传展板,查阅了扫黑除恶台账资料。副县长、县局党委书记、局长郑佐春,县局党委副书记、政委唐贵昕,县局在家党委班子成员、政工室、县局扫黑办全体成员参加会议。

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会上,县局党委委员、副局长敖顺东安排部署《大关县公安局坚持和发展“枫桥经验”创新基层警务模式工作方案》,对标时间节点,分解下达任务要求,指出建设进度缓慢派出所,盘点存在或需重点关注问题。

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郑佐春局长强调

赵琼主任首先听取了县局“扫黑除恶”工作汇报,并对照《昭通市公安机关奋战四十天备战大督导工作任务清单》,与县局党委班子成员一道对“扫黑除恶”存在的问题逐一梳理,对下一步工作进行安排部署:一要打响线索“清零仗”,确保问题线索清仓见底。要把“扫黑除恶”工作作为“一把手”工程抓紧抓实,组建工作专班,步步跟进案件线索查办环节流程,确保每条线索都能在最短时间查结,做到“线索必查、核查必清”,并按照要求录入平台,着力提高“清零率”。二要打响案件深挖“主动仗”,确保破网打伞持续发力。要在深挖彻查、“破网打伞”上持续发力,严格落实“一案三查”“两个一律”和“三个不放过”,拔除“保护伞”“关系网”,确保破网打伞、摧毁经济基础有实质性进展。三要打响迎检“攻坚仗”,确保成果展现有声有色。要认真对照《昭通市公安机关扫黑除恶专项斗争台帐档案规范指引》,进一步完善台帐建设,着力推进一套迎检展板、一套专题汇报片、一套个案汇报短片、一套书面汇报材料“四个一”工程建设,打造具有大关公安特色的“亮点集群”,确保以最佳状态迎接各级督导组督导检查。

县局在市局“一村一警、一村一治保会”的基础上,结合我县实际,创新探索“四个一”建设工作,县委政府高度重视,全局民警、辅警务必要高度重视、全警参与,真正沉下身子、放下架子、走出机关、深入基层,取得显著成效,在平安大关、法治大关建设中发挥重要作用。

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就当前工作,郑佐春局长要求

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一要提升拓展思维认识。全警要进一步统一思想、提高认识,围绕上级机关决策部署进行再学习再认识,改进思维和工作方法抓基层基础工作,以新思维定向,与新思维对标找差,从中寻策问道。

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二要优化革新方法手段。要顺应时代发展要求,结合“三百”爱民实践活动要求,创新手段方法,重点研究建设中的矛盾,努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

随后,赵主任对近期重点工作进行强调:一要把准脉,大力推进群防群治工作。要坚持和发扬新时代“枫桥经验”,巩固发展“三百”爱民实践活动成果,发挥人人都是治安员、人人都是调解员、人人都是信息员作用,让群众参与管理、群众自己解决事情,促进公安机关管理更加科学合理。二要搭好台,大力加强“一村一警”建设。要强化组织保障、人员保障、经费保障,全面推行以“一村”、治安保卫委员会为主体,挂包民警为补充的治安管理长效机制,整合基层村社组织力量,实行网格化管理,同时,加大全警对公安“大数据”培训和应用力度,最大限度服务实战,全力维护社会治安持续稳定,提高群众的安全感、获得感和幸福感。三要唱好戏,纵深推进“扫黑除恶”宣传发动。要聚焦2019年“深挖根治”的阶段性目标任务,严格按照市局“七个一”宣传发动要求,紧紧围绕当前全市公安机关正在进行的线索核查、“破网打伞”、基层“拍蝇”等工作任务,以及深入贯彻党中央、省委和公安部决策部署推出的具体举措、开展的重大行动、取得的重大战果,掀起新一轮扫黑除恶专项斗争宣传发动热潮,为专项斗争全面纵深推进提供强有力的舆论支持。

三要统筹兼顾各项重点。建设上要通盘考虑、手段上要合理应用、工作上要整体运行,真正形成“一张皮”,围绕中心、突出重点、统抓统管,有机结合扫黑除恶、脱贫攻坚、大庆安保等近期各项重点工作,统筹推进。

四要压实责任促进落实。县局督察部门要综合采取面上督导、驻点督导、专项督导、跟踪督导相结合的方式,结合县局“庸懒散慢”专项整治,督促各项工作落实落地;分管联系领导要深入派出所,点对点具体指导、面对面传导压力,要长期抓、坚持抓,杜绝形成“一阵风”。

五要总结经验全面推广。要坚持边建设边总结边提高,系统梳理提炼工作中形成的成熟经验、管用做法,以“做出经验、产生实效、能够推广、群众认可”为目标,要高标准、严要求,以“上台阶”的方式,力争干在实处、走在前列。

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